戈多企业军校
企业团队的长远发展，不单单靠专业技能的培养，更需要有具备高度生命动力的团队来实现。
生命动力，是团队发展的精神动力、是激发组织机能的强大活力、更是企业终极的核心竞争力。本课程，将激活团队成员的心态和精神动力、打造高效凝聚团队，让共性价值观回归到每一个人心中。
● 活动形式：体验式军事团建
● 活动引导：团队沟通与协作、凝聚与向心力打造
● 团建作业：体验+发表+反思+整合+运用
1. 激情：提升全员信心度、场景模拟工作场景、提升团队精气神 ；
2. 协作：敢于正视困难、敢于突破、敢于承担；
3. 沟通：强化同事间的了解和沟通、加快个人融入团队、加速团队进入凝聚成长期；
4. 创新：通过训练，引发工作思考、促进项目成果在工作场景中的运用。
（体验式培训学习圈）
在体验中学习（ Learning by Doing ）
有别于静态讲演教育训练模式。
提供「做中学」体验式训练，强调深度引导，重实践的团队训练课程。
在引导中学习（ Facilitation ）
透过培训师以「引导讨论技术」（FacilitationSkill）带领参与之成员，进行分享讨论（Debriefing），引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员了解自己的行为，将如影响整个团队的动力。
建构学习圈（ learning cycle ）
经由「经验学习圈」（experiential learning cycle）的循环，由具体设计的活动中，让参与者沉浸在因体验而获得知识的体验情景中，强化个人体验并透过概念化及模拟的过程，将经验转移到真实的工作及生活情境当中。
鼓舞飞扬---从风暴期到向心力，团队形成的4个阶段，寻找更多可能性。
世界球---就是一个让我们的梦想和激情洒遍世界每一个角落的项目。我们大家每一个人手拉着世界球地图的边缘，全力配合协作整个团队，让地图上的世界球沿着规则路线到达目的地。
接力运球---一个团队可以做成的事有很多，让团队协作起来,分工互补，统一指挥、统一口令、统一行动，同一条心。
毕业墙---所有学员不借助任何道具，徒手攀越一面高达4.2米的围墙。在规定时间内所有的队员通过为之胜利。
